Nhà tuyển dụng Canada cần tuân thủ quy định mới của Liên bang về việc đăng quảng cáo tuyển dụng thông qua Job Bank Canada (Ngân hàng Việc làm Quốc gia), bắt buộc sử dụng tính năng “Direct Apply” (Nộp hồ sơ trực tiếp) để có thể được duyệt hồ sơ xin LMIA tích cực.
Các doanh nghiệp muốn tuyển người lao động nước ngoài đa phần phải xin LMIA (Labor Market Impact Assessment – Bản đánh giá tác động lên thị trường lao động) từ Cơ quan Phát triển Xã hội và Việc làm Canada (ESDC). Nếu LMIA có kết quả là tích cực (positive) hoặc neutral (trung lập) thì doanh nghiệp mới đủ điều kiện tuyển dụng nhân sự nước ngoài làm việc hợp pháp tại Canada. Trước khi nộp hồ sơ xin LMIA, doanh nghiệp cần đáp ứng các điều kiện về việc chứng minh nhu cầu lao động cấp thiết đối với vị trí công việc cần tuyển qua nhiều hình thức.
Job Bank Canada là trang tuyển dụng chính thống mà các doanh nghiệp sử dụng để đăng tin các vị trí đang thiếu hụt. Theo chính sách mới, các doanh nghiệp ngoài việc bắt buộc phải sử dụng tính năng “Direct Apply” còn phải xem xét tất cả các hồ sơ từ ứng viên mà họ nhận được thông qua chức năng này. Nếu không đáp ứng các yêu cầu này cho việc đăng tin tuyển dụng, hồ sơ đăng ký LMIA của doanh nghiệp có thể sẽ bị từ chối.
Tác động đến doanh nghiệp xin LMIA
Đối với nhà tuyển dụng, yêu cầu về tính năng “Direct Apply” mới đặt ra tiêu chuẩn khắt khe hơn để đáp ứng các quy tắc đăng tin tuyển dụng cho hồ sơ xin LMIA.
Trước đây, nhà tuyển dụng cần tuyển lao động nước ngoài cho các vị trí công việc cần LMIA đã được yêu cầu đăng tuyển dụng trên Job Bank trong ít nhất 4 tuần liên tiếp, cùng với ít nhất 2 phương thức tuyển dụng bổ sung. Tuy nhiên, theo khuôn khổ cũ, họ không bắt buộc phải bật chức năng “Direct Apply”.
Với quy định mới, bắt buộc bật tính năng “Direct Apply” và nhà tuyển dụng phải chấp nhận và xem xét tất cả hồ sơ ứng viên được nộp qua tính năng này. Việc không tuân thủ có thể dẫn đến không đáp ứng điều kiện trong quy trình xin LMIA và hồ sơ bị từ chối.
Lưu ý: Quy định mới này cũng áp dụng cho các vị trí đã và đang được tuyển dụng trước đó trên Job Bank.
Chính sách mới đặt ra những hậu quả rõ ràng cho việc không tuân thủ: bất kỳ bài đăng tuyển dụng nào trên Job Bank đã vô hiệu hóa tính năng Direct Apply, hoặc hồ sơ xin việc của các ứng viên là người tạm trú tại Canada, thường trú nhân Canada, hoặc công dân Canada nộp qua Direct Apply bị bỏ qua, sẽ bị Job Bank áp dụng các hạn chế nhất định.
Những hạn chế này có thể khiến nhà tuyển dụng không đáp ứng được thời gian tuyển dụng tối thiểu 4 tuần theo quy định của LMIA, điều này có thể dẫn đến việc hồ sơ đăng ký LMIA của doanh nghiệp không được chấp thuận.
Ngoài Direct Apply, nhà tuyển dụng vẫn được yêu cầu cung cấp ít nhất 2 phương thức tuyển dụng bổ sung—ví dụ: bằng cách liên kết ứng viên đến trang web của công ty, trang LinkedIn hoặc cổng thông tin ứng tuyển ưu tiên.
Job Bank Canada và yêu cầu tuyển dụng để xin LMIA
Job Bank Canada là trang web việc làm do chính phủ điều hành, hoạt động nhằm kết nối người tìm việc và nhà tuyển dụng. Là trang web chính thức của chính phủ, đây cũng là trang web bắt buộc để các doanh nghiệp đăng tuyển các công việc liên quan đến LMIA, nhằm tuân thủ các yêu cầu về tuyển dụng trong quy trình xin LMIA.
Hầu hết các công việc liên quan đến LMIA phải được đăng tuyển như một phần của quy trình phê duyệt hồ sơ. Điều này nhằm chứng minh rằng không có thường trú nhân hoặc công dân Canada nào có thể đảm nhận vị trí này, và việc tuyển dụng lao động nước ngoài là cần thiết.
Tuy nhiên, một số công việc liên quan đến LMIA được miễn yêu cầu đăng tuyển này. Những công việc này bao gồm nhưng không giới hạn ở các vị trí sau:
- Một số học giả, chẳng hạn như giáo sư thỉnh giảng, nghiên cứu sinh sau tiến sĩ và giảng viên thỉnh giảng;
- Cố vấn trại hè;
- Một số công việc trong lĩnh vực giải trí; và
- Hộ lý, nhân viên chăm sóc tại nhà
Ảnh hưởng từ Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP)
Chương trình lao động nước ngoài tạm thời (Temporary Foreign Worker Program – TFWP) chủ yếu xử lý giấy phép lao động dựa trên LMIA, từ lâu đã đóng vai trò trung tâm trong việc giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trên khắp Canada, đặc biệt là trong các lĩnh vực quan trọng như nông nghiệp, sản xuất và chăm sóc y tế.
Tuy nhiên, gần đây, chương trình này đã vấp phải sự chỉ trích từ những người cho rằng các doanh nghiệp lợi dụng chương trình này để tiếp cận nguồn lao động giá rẻ hoặc để tránh nỗ lực tuyển dụng người Canada và thường trú nhân trước. Những lo ngại về việc giảm lương, điều kiện làm việc và việc lạm dụng TFWP dẫn đến sự gia tăng nhanh chóng dân số lao động nước ngoài tại Canada đã khiến chương trình này trở thành tâm điểm chính trị.
Việc chính phủ liên bang ban hành yêu cầu áp dụng tính năng Direct Apply trong quy trình tuyển dụng và xin LMIA mới là một phần trong phản ứng của chính phủ trước những chỉ trích này. Ngoài ra, biện pháp này là một phần trong nỗ lực liên tục của Ottawa nhằm giảm số lượng cư dân tạm thời tại Canada, trước áp lực về khả năng chi trả và nguồn cung nhà ở.
Kết luận
Quy định mới về việc bắt buộc sử dụng tính năng “Direct Apply” trên Job Bank Canada và yêu cầu xem xét tất cả hồ sơ ứng viên trong nước trước khi xin LMIA đã tạo ra thách thức đáng kể cho các ứng viên đang ở ngoài Canada muốn tìm việc và xin giấy phép lao động. Chính sách này ưu tiên rõ ràng việc tuyển dụng công dân Canada, thường trú nhân hoặc những người đang tạm trú tại Canada, nhằm đảm bảo cơ hội việc làm được cung cấp cho lao động trong nước trước. Điều này đồng nghĩa với việc các doanh nghiệp sẽ khó khăn hơn trong việc chứng minh nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài, dẫn đến việc xin LMIA cho ứng viên quốc tế trở nên phức tạp, cạnh tranh và có thể mất nhiều thời gian chuẩn bị hơn cho doanh nghiệp.
Trong bối cảnh chính phủ Canada đang nỗ lực giảm số lượng cư dân tạm thời và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhà ở cũng như thị trường lao động, các ứng viên ở ngoài Canada sẽ cần chuẩn bị kỹ lưỡng hơn, chẳng hạn như tìm kiếm các vị trí công việc thuộc danh mục miễn trừ yêu cầu đăng tuyển hoặc tận dụng các mối quan hệ và mạng lưới để tiếp cận cơ hội việc làm. Với quy định mới, cơ hội để có được LMIA và giấy phép lao động sẽ ngày càng thu hẹp, đòi hỏi ứng viên quốc tế phải có chiến lược rõ ràng và linh hoạt hơn để đáp ứng các yêu cầu khắt khe của thị trường lao động Canada.
Anh/chị quan tâm đến chương trình Định cư Canada diện Tay nghề (Skilled Worker Canada), vui lòng liên hệ Hotline: 0909056770 hoặc 0909 910 200 hoặc để lại thông tin đăng ký tại đây.
Đội ngũ tư vấn IMM Consulting sẽ tư vấn chi tiết và hỗ trợ thẩm định khả năng thành công của hồ sơ. Ngoài ra, anh/chị còn có thể thực hiện đánh giá hồ sơ định cư gia đình online miễn phí.
IMM Consulting thấu hiểu và đặt ưu tiên hàng đầu việc bảo vệ dữ liệu cá nhân và xây dựng lòng tin nơi anh chị. Vì vậy, chúng tôi luôn tuân thủ chính sách bảo mật thông tin và chỉ sử dụng thông tin mà anh chị cung cấp cho mục đích tư vấn hồ sơ gia đình.
IMM Consulting
- Tags:
- Chương trình lao động nước ngoài tạm thời (TFWP),
- định cư Canada diện tay nghề,
- LMIA,
- Skilled Worker Canada,
